Kulturen ifølge Martin Kramer

Frihed til faglighed

I Norconsult bygger vores kultur på tillid, nærvær og en oprigtig interesse for hinandens fagligheder. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når mennesker arbejder tæt sammen, deler viden og er nysgerrige på hinandens perspektiver.

Her kender vi ikke kun kollegernes titler, men også deres styrker, erfaringer og kompetencer. Det gør det nemt at række ud efter hjælp, sparre om en idé eller samle det rette hold omkring en opgave.

"Vi spiller hinanden gode på de kompetencer, vi hver især har. Det er på den måde, vi udnytter den viden, der er i virksomheden," siger projektchef og bygherrerådgiver Martin Kramer.

Selvom Norconsult er vokset markant de seneste år, har vi holdt fast i det, der gør kulturen særlig. Dørene står åbne, tonen er uformel, og der er kort vej fra idé til handling. Her er der plads til at stille spørgsmål, komme med forslag og tage ansvar, uanset om du er studentermedhjælper eller leder.

"Selvom vi er vokset meget de senere år, føles strukturen stadig som en mindre organisation, hvor der ikke er langt fra studentermedhjælper til leder. Vi har frie tøjler til selv at planlægge, hvordan vi tilgår en sag bedst muligt, og det gør vi bedst, når vi taler sammen på tværs af fagligheder og niveauer."

Den tillid præger hverdagen. Vi tror på, at dygtige medarbejdere skaber de bedste resultater, når de får friheden til at bruge deres faglighed, træffe beslutninger og forme løsningerne sammen med kollegerne. Derfor giver vi ansvar, fleksibilitet og plads til at gøre en forskel, både for kunderne og for hinanden.

På den måde synes vi at, frihed og faglighed hånd i hånd. Ikke som to separate værdier, men som en naturlig del af den kultur, vi har bygget op sammen.